Top 10 Bedrijven die in 2025 Thuiswerkmogelijkheden Aanbieden

Thuiswerken is niet langer een voordeel — het is de manier waarop veel van de beste bedrijven ter wereld werken. Of je nu een softwareontwikkelaar, ontwerper, marketeer of klantensuccessspecialist bent, er zijn gevestigde bedrijven die op afstand werken in elke tijdzone aannemen. Hier zijn de top 10 bedrijven die in 2025 thuiswerkplekken aanbieden, samen met wat elk bedrijf bijzonder maakt.

1. GitLab

GitLab is een van de grootste volledig remote bedrijven ter wereld, met meer dan 2.000 teamleden verspreid over 65+ landen. Ze werken vanaf dag één op afstand en hebben er letterlijk het boek over geschreven. Hun openbare Remote Work Handbook is one of the most comprehensive resources on building a remote-first culture.

Waarom het opvalt: GitLab provides a $1,500 home office stipend, co-working space reimbursement, and transparent compensation adjusted for location. Their async-first communication culture means you are never expected to be online at specific hours.

2. Automattic

Het bedrijf achter WordPress.com, WooCommerce, Tumblr en andere grote webplatforms. Automattic is sinds de oprichting in 2005 verspreid, met meer dan 1.900 medewerkers in meer dan 90 landen.

Waarom het opvalt: Automattic provides a $3,000 home office setup budget for new hires and a co-working allowance. They famously have no set work hours and evaluate performance purely on output. Annual company meetups (Grand Meetups) bring the whole team together in person.

3. Zapier

Zapier, het automatiseringsplatform dat meer dan 6.000 apps verbindt, werkt volledig op afstand met teamleden in meer dan 40 landen. Ze staan bekend om hun sterke cultuur van documentatie en schriftelijke communicatie.

Waarom het opvalt: Two annual company retreats, profit sharing, generous PTO, and a culture that genuinely respects work-life boundaries. Zapier also publishes transparent salary data and offers location-independent pay for many roles.

4. Shopify

Shopify verklaarde zichzelf in 2020 “digitaal als standaard” en heeft sindsdien een van de meest geavanceerde infrastructuren voor remote werken in e-commerce opgebouwd. Met meer dan 10.000 medewerkers bewijzen ze dat grootschalig remote werken niet alleen mogelijk is — het kan de groei versnellen.

Waarom het opvalt: $1,000 home office stipend, flexible hours, and a focus on asynchronous communication. Shopify also offers access to physical office spaces for those who want them, creating a true hybrid model where remote is the default.

5. Coinbase

De cryptobeurs heeft een remote-first model aangenomen en heeft sindsdien wereldwijd personeel aangenomen. Coinbase biedt functies aan op het gebied van engineering, product, ontwerp, marketing en meer, verspreid over meerdere tijdzones.

Waarom het opvalt: Competitive crypto-industry compensation, equity packages, and a commitment to async workflows. Coinbase invests heavily in tooling to make remote collaboration seamless.

6. Buffer

Buffer, de tool voor social media beheer, is een pionier op het gebied van remote werken en radicale transparantie. Ze publiceren hun salarissen, inkomsten en zelfs de aandelenverdeling openbaar. Met een team van ongeveer 80 mensen verspreid over meer dan 15 landen, zijn ze klein maar sterk toegewijd aan een remote cultuur.

Waarom het opvalt: Four-day work weeks, transparent salaries, profit sharing, and one of the most thoughtful approaches to remote team culture. Buffer also provides a home office and co-working stipend plus annual team retreats.

7. Doist

Het bedrijf achter Todoist en Twist werkt sinds 2007 op afstand met teamleden in meer dan 35 landen. Doist is een van de meest bewuste bedrijven als het gaat om asynchroon werken — hun eigen product, Twist, is specifiek ontwikkeld als alternatief voor de realtime berichtenfunctie van Slack.

Waarom het opvalt: 40-day minimum PTO, no mandatory meetings, and a deep commitment to sustainable work. Doist believes that great work happens when people have long, uninterrupted blocks of focus time — and they structure everything around that principle.

8. Canonical

Het bedrijf achter Ubuntu Linux, Canonical, werkt met een wereldwijd remote team en werft op het gebied van engineering, ontwerp, marketing en operations. Met teamleden in meer dan 40 landen, behoren ze tot de grootste werkgevers op afstand in het open-source ecosysteem.

Waarom het opvalt: Regular international sprints (in-person team gatherings), competitive compensation, and the chance to work on one of the world's most widely used operating systems. Canonical is ideal for engineers who want to work on impactful open source projects.

9. Deel

Deel is een salaris- en nalevingsplatform dat speciaal is ontwikkeld voor remote teams. Ze helpen bedrijven bij het aannemen en betalen van werknemers in meer dan 150 landen, en ze doen wat ze prediken met een volledig gedistribueerd team van meer dan 3.000 mensen.

Waarom het opvalt: WeWork access worldwide, competitive equity packages, and being at the center of the remote work infrastructure ecosystem. Working at Deel means you are building the tools that make global remote work possible.

10. Airbnb

Het “Leef en Werk Waar Je Wilt” beleid van Airbnb stelt werknemers in staat om te werken vanuit meer dan 170 landen zonder dat de vergoeding verandert. CEO Brian Chesky is een van de meest uitgesproken voorstanders van flexibele werkregelingen onder grote techleiders.

Waarom het opvalt: No salary reduction for relocating, quarterly in-person gatherings, and the unique perk of Airbnb travel credits. Employees can move between locations freely while keeping their role and pay, making it one of the most nomad-friendly large employers.

Hoe je een remote baan krijgt bij deze bedrijven

De concurrentie voor remote functies bij topbedrijven is hevig. Dit is hoe je opvalt:

• Een sterke online aanwezigheid opbouwen: A portfolio, GitHub profile, or blog showcasing your work is often more valuable than a resume.
• Toon vaardigheden in asynchrone communicatie: Remote companies value clear, concise written communication. Your application itself is a test of this.
• Toon zelfmotivatie: Highlight projects you completed independently, side projects, or open-source contributions that demonstrate you can deliver without constant supervision.
• Investeer in je setup: Having a professional workspace signals that you take remote work seriously. A reliable internet connection, proper audio/video for calls, and an ergonomic setup are not optional at this level.

Als je op Bali woont of van plan bent om op afstand vanaf het eiland te werken, kan Monis je helpen bij het opzetten van een professionele thuiskantoor met huurmonitoren, ergonomische stoelen en Starlink-internet — alles wat je nodig hebt om te concurreren voor en uit te blinken in topklasse remote functies.

De markt voor remote banen in 2025 floreert. Deze tien bedrijven vormen de gouden standaard van gedistribueerd werk — ze bieden niet alleen flexibiliteit, maar ook oprechte investeringen in het succes van hun remote medewerkers. Of je nu op zoek bent naar je eerste remote functie of je wilt overstappen naar een bedrijf met een sterkere remote cultuur, de kansen zijn nog nooit zo goed geweest.